乌鲁木齐网,让生活更温暖!

客服热线:0991-2324365    广告热线:13209966026
免费发布信息
家教/中小学辅导
语言培训/外语培训
计算机/设计/IT培训
职业技能培训
艺术培训/体育培训
驾校/陪驾
学历教育招生
幼儿/学前教育
留学
其他
乌鲁木齐领先人力资源管理师培训、人力资源管理师
信息编号:0111254028   最后更新:2018-01-12 17:29乌鲁木齐网 » 教育培训 » 职业技能培训
  • 乌鲁木齐领先人力资源管理师培训、人力资源管理师 图1
  • 乌鲁木齐领先人力资源管理师培训、人力资源管理师 图2
奋斗不能等待,我们不能等到垂暮之年再去“全力以赴”‌‌。让我们从现在开始为理想而努力,为人生而拼搏!
人‌‌‌‌力资源是当前热门学科之一,‌‌而我们现在所说的人力资‌‌‌‌‌‌‌‌源并不是过去简单的人事工作,如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的,特别是人力资源方面的人才,更令一些企业求贤若渴。人力资源管理师是指从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理激励培训与开发,劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。
【就业前景】
保证企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源队伍,是企业人力资源管理人员的重大责任。“美国经济学家舒尔茨曾估算,物力投资增加4.5倍,利润相应增加3.5倍;而人力投资增加3.5倍,利润将增加17.5倍。”人力投资是一种具有长期性、间接性、高效益特点的投资项目,它产生的效益是无形的,潜移默化的。据介绍,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在8000至1万元甚至1.5万元;薪酬经理、招聘经理等大抵在2500元至8000元之间,一般的人力资源管理人员薪金也能达到2000-3000元,看来“薪情”不错的人力资源管理师仍然可以称得上是热门职业。 
【培训内容】
系统学习人力资源理论知识和实务技能,学习人力资源核心六模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理等。
【培训目标】
**,帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。
第二,帮助学员顺利通过人力资源和社会保障部组织的企业人力资源管理师国家职业资格考试,同时获得相应的证书。
【报考条件】 三级人力资源管理师(高级)(具备以下条件之一者)
(1)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年;
(2)取得大学本科学历证书,连续从事本职业工作1年;
(3)全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
(4)具有硕士研究生及以上学历证书;
(5)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上。
人力资源管理师一年考几次试?
该职业是全国统考课程,每年考两次,分别是5月和11月。
联系人:杜飞
电话:乌鲁木齐
QQ: 

联系时请说明是在《乌鲁木齐网》看到的此信息。

微信扫描右侧二维码关注乌鲁木齐网,用手机查信息、发信息更方便!